Calculadora de Despedimento Disciplinar (Reclassificação)
El despido disciplinario (Art. 54 ET) implica €0 de indemnización. Usa esta herramienta para calcular cuánto ganarías si impugnas el despido y un juez lo reclasifica como improcedente.
La Reclasificación
Cuando la empresa alega un "incumplimiento grave y culpable" (ej. faltas, indisciplina) no te pagará indemnización.
Sin embargo, si impugnas judicialmente (plazo de 20 días hábiles) y la empresa no logra probar la gravedad, el juez cambiará la calificación a Improcedente, obligando al pago de 33 días por año (o 45 días si aplica el régimen pre-2012).
Interactúa con el componente a continuación seleccionando otro tipo de despido para ver la diferencia de escenarios.
Aviso legal importante
Esta estimativa baseia-se na legislação laboral de Portugal para despedimentos por extinção de posto de trabalho ou inadaptação. Assume um contrato sem termo. Não inclui proporcionais de férias, subsídio de Natal ou aviso prévio. A calculadora simplifica os tetos máximos legais (12 meses de retribuição ou 240x o salário mínimo nacional) devido às complexas regras de salvaguarda para contratos anteriores a 2012, pelo que valores longos podem estar sobrestimados. Confirme sempre os valores com a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) ou um advogado especialista.