Calculadora de Despido Improcedente
Un despido es improcedente cuando la empresa no puede justificar legalmente la causa o comete defectos de forma.
La regla de los 33 y 45 días
La fórmula legal en España para compensar un despido improcedente establece una indemnización base de 33 días de salario por cada año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
Régimen transitorio (Pre-2012): Si tu contrato comenzó antes de la reforma laboral del 12 de febrero de 2012, tienes un derecho adquirido superior. Todo el tiempo trabajado hasta esa fecha se calcula a 45 días por año (con un tope de 42 meses). Nuestra calculadora aplica automáticamente ambos tramos según la fecha de inicio de tu contrato.
La opción de la empresa: Tras declararse la improcedencia, la empresa tiene un plazo de 5 días para elegir entre pagarte esta indemnización o readmitirte en tu puesto pagándote los salarios de tramitación.
Aviso legal importante
Los resultados proporcionados por esta calculadora son estimaciones orientativas basadas en la legislación laboral vigente y no constituyen asesoramiento legal ni financiero. Las fórmulas y umbrales utilizados están pendientes de revisión legal antes de la publicación definitiva del sitio. Consulte siempre con un profesional cualificado (abogado laboralista o asesor fiscal) en su jurisdicción antes de tomar decisiones basadas en estos cálculos.