Calculadora de Indemnização por Despedimento
Calcule a sua compensação por cessação de contrato de trabalho em Portugal. A nossa calculadora aplica as taxas corretas para os diferentes períodos de contrato (antes e depois das reformas laborais de 2012/2013 e 2023) para estimar o seu valor legal.
Panamá no cuenta con seguro de desempleo generalizado.
Aviso legal importante
Esta estimativa baseia-se na legislação laboral de Portugal para despedimentos por extinção de posto de trabalho ou inadaptação. Assume um contrato sem termo. Não inclui proporcionais de férias, subsídio de Natal ou aviso prévio. A calculadora simplifica os tetos máximos legais (12 meses de retribuição ou 240x o salário mínimo nacional) devido às complexas regras de salvaguarda para contratos anteriores a 2012, pelo que valores longos podem estar sobrestimados. Confirme sempre os valores com a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) ou um advogado especialista.
Como se calcula a indemnização.
A lei estabelece fórmulas claras com base na retribuição base e antiguidade. Eis a explicação passo a passo.
Salario semanal
La fórmula legal utiliza el salario semanal. Si ingresas el mensual, lo dividimos entre 4.3333.
Indemnización (Art. 225-C)
3.4 semanas de salario por año en los primeros 10 años, y 1 semana adicional por cada año posterior.
Prima de antigüedad
1 semana de salario por cada año trabajado. Es un derecho adquirido siempre, incluso si renuncias o hay justa causa.
Fracciones
Se calculan proporcionalmente.
Tabela de Indenizações Panamá
Resumo dos dias por ano e tetos legais.
| Tipo de demissão | Dias por ano | Teto legal | Notas |
|---|---|---|---|
| Indemnización | 3.4 sem/año (≤10) + 1 sem/año (>10) | Sin tope | Art. 225-C Código de Trabajo. |
| Prima de antigüedad | 1 sem/año | Sin tope | Derecho adquirido en todo tipo de terminación. |