Calculadora de Indemnização por Despedimento
Calcule a sua compensação por cessação de contrato de trabalho em Portugal. A nossa calculadora aplica as taxas corretas para os diferentes períodos de contrato (antes e depois das reformas laborais de 2012/2013 e 2023) para estimar o seu valor legal.
Seguro de desempleo (IESS) por máximo 5 meses.
Aviso legal importante
Esta estimativa baseia-se na legislação laboral de Portugal para despedimentos por extinção de posto de trabalho ou inadaptação. Assume um contrato sem termo. Não inclui proporcionais de férias, subsídio de Natal ou aviso prévio. A calculadora simplifica os tetos máximos legais (12 meses de retribuição ou 240x o salário mínimo nacional) devido às complexas regras de salvaguarda para contratos anteriores a 2012, pelo que valores longos podem estar sobrestimados. Confirme sempre os valores com a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) ou um advogado especialista.
Como se calcula a indemnização.
A lei estabelece fórmulas claras com base na retribuição base e antiguidade. Eis a explicação passo a passo.
Hasta 3 años
Valor fijo de 3 meses de remuneración.
Más de 3 años
1 mes de remuneración por cada año de servicio, topado a 25 meses.
Fracciones redondean
CRÍTICO: Cualquier fracción de año se cuenta como un año completo (ej. 3 años y 1 día = 4 años).
Bonificación por desahucio
25% de la última remuneración mensual por cada año de servicio, adicional al despido.
Tabela de Indenizações Ecuador
Resumo dos dias por ano e tetos legais.
| Tipo de demissão | Dias por ano | Teto legal | Notas |
|---|---|---|---|
| Despido intempestivo (Art. 188) | 1 mes / año (>3a) | 25 meses | Fijo 3 meses para antigüedades < 3 años |
| Bonificación por desahucio | 25% mensual / año | Sin tope | Art. 185, se suma a la indemnización. |