Calculadora de Indemnização por Despedimento
Calcule a sua compensação por cessação de contrato de trabalho em Portugal. A nossa calculadora aplica as taxas corretas para os diferentes períodos de contrato (antes e depois das reformas laborais de 2012/2013 e 2023) para estimar o seu valor legal.
El Salvador no tiene seguro de desempleo estatal.
Aviso legal importante
Esta estimativa baseia-se na legislação laboral de Portugal para despedimentos por extinção de posto de trabalho ou inadaptação. Assume um contrato sem termo. Não inclui proporcionais de férias, subsídio de Natal ou aviso prévio. A calculadora simplifica os tetos máximos legais (12 meses de retribuição ou 240x o salário mínimo nacional) devido às complexas regras de salvaguarda para contratos anteriores a 2012, pelo que valores longos podem estar sobrestimados. Confirme sempre os valores com a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) ou um advogado especialista.
Como se calcula a indemnização.
A lei estabelece fórmulas claras com base na retribuição base e antiguidade. Eis a explicação passo a passo.
30 días por año
30 días de salario básico por cada año de servicio. Fracciones menores al año se pagan proporcionalmente.
Mínimo legal
La indemnización nunca puede ser inferior al equivalente de 15 días de salario.
Tope legal (Importante)
El salario diario máximo usado para el cálculo NO puede exceder 4 veces el salario mínimo legal vigente de tu sector. (Esta calculadora usa el monto base total sin topar, debes ajustarlo si tu salario es muy alto).
Renuncia voluntaria (D. 592)
Si renuncias voluntariamente teniendo más de 2 años de servicio, corresponde otra figura distinta: 15 días por año (topada a 2 salarios mínimos).
Tabela de Indenizações El Salvador
Resumo dos dias por ano e tetos legais.
| Tipo de demissão | Dias por ano | Teto legal | Notas |
|---|---|---|---|
| Indemnización por despido | 30 días / año | Tope de salario: 4x Salario Mínimo | Art. 58 Código de Trabajo. |