Calculadora de Indemnização por Despedimento
Calcule a sua compensação por cessação de contrato de trabalho em Portugal. A nossa calculadora aplica as taxas corretas para os diferentes períodos de contrato (antes e depois das reformas laborais de 2012/2013 e 2023) para estimar o seu valor legal.
Opções Avançadas
Calcula la indemnización sin tope. El límite específico (3x salario convenio) requiere conocer tu convenio colectivo exacto.
Seguro de desempleo: monto fijo según ANSES, hasta 400 días para trabajadores con >36 meses de aportes.
Aviso legal importante
Esta estimativa baseia-se na legislação laboral de Portugal para despedimentos por extinção de posto de trabalho ou inadaptação. Assume um contrato sem termo. Não inclui proporcionais de férias, subsídio de Natal ou aviso prévio. A calculadora simplifica os tetos máximos legais (12 meses de retribuição ou 240x o salário mínimo nacional) devido às complexas regras de salvaguarda para contratos anteriores a 2012, pelo que valores longos podem estar sobrestimados. Confirme sempre os valores com a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) ou um advogado especialista.
Como se calcula a indemnização.
A lei estabelece fórmulas claras com base na retribuição base e antiguidade. Eis a explicação passo a passo.
Indemnización Base (Art. 245)
1 mes de sueldo por año. Se calcula sobre tu salario real (aunque no esté registrado).
Multa Art. 8 (Ley 24.013)
Un cuarto (25%) de las remuneraciones devengadas desde el inicio de la relación laboral.
Agravante Art. 15 (Ley 24.013)
Si te despiden luego de intimar la registración, se DUPLICA la indemnización.
Tabela de Indenizações Argentina
Resumo dos dias por ano e tetos legais.
| Tipo de demissão | Dias por ano | Teto legal | Notas |
|---|---|---|---|
| Despido sin causa | 1 mes/año | 3× salario convenio | Art. 245 Ley de Contrato de Trabajo (reformado) |
| Despido con causa | 0 | N/A | Justa causa acreditada |