Calculateur de Licenciement Abusif Espagne
Un despido es improcedente cuando la empresa no puede justificar legalmente la causa o comete defectos de forma.
La regla de los 33 y 45 días
La fórmula legal en España para compensar un despido improcedente establece una indemnización base de 33 días de salario por cada año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
Régimen transitorio (Pre-2012): Si tu contrato comenzó antes de la reforma laboral del 12 de febrero de 2012, tienes un derecho adquirido superior. Todo el tiempo trabajado hasta esa fecha se calcula a 45 días por año (con un tope de 42 meses). Nuestra calculadora aplica automáticamente ambos tramos según la fecha de inicio de tu contrato.
La opción de la empresa: Tras declararse la improcedencia, la empresa tiene un plazo de 5 días para elegir entre pagarte esta indemnización o readmitirte en tu puesto pagándote los salarios de tramitación.
Avis juridique important
Important : Les montants calculés ici représentent uniquement l'indemnité légale minimum prévue par le Code du travail (hors faute grave ou lourde). Dans la grande majorité des cas, une convention collective s'applique et peut vous accorder une indemnité supérieure. En cas de licenciement abusif (sans cause réelle et sérieuse), des dommages et intérêts supplémentaires peuvent être octroyés par le Conseil de prud'hommes (encadrés par le "Barème Macron"), qui ne sont pas inclus dans cette estimation. Vérifiez toujours votre convention collective ou consultez un professionnel du droit.