🇲🇽 Cómo Calcular Tu Finiquito en México 2026: Guía Completa
En México, cuando termina una relación laboral, el trabajador tiene derecho a recibir diferentes conceptos económicos. Esta guía te explica paso a paso cómo calcular tu finiquito y liquidación según la Ley Federal del Trabajo actualizada 2026.
¿Qué es el Finiquito y Qué es la Liquidación?
Finiquito
El finiquito son las cantidades que la empresa te debe por el tiempo trabajado, independientemente del motivo de la separación:
- Salarios pendientes
- Aguinaldo proporcional
- Vacaciones proporcionales
- Prima vacacional proporcional
Se paga en TODOS los casos (renuncia, despido, fin de contrato).
Liquidación
La liquidación incluye el finiquito MÁS las indemnizaciones adicionales cuando el patrón rescinde el contrato sin causa justificada:
- 3 meses de salario
- 20 días de salario por cada año trabajado
- Prima de antigüedad
- Partes proporcionales (del finiquito)
🧮 Cálculo del Finiquito (Para Todos los Casos)
1. Aguinaldo Proporcional
Fórmula: (Salario Diario × Días de Aguinaldo × Días trabajados en el año) / 365
Los días de aguinaldo según la ley son mínimo 15 días, pero tu contrato o empresa pueden dar más.
Ejemplo: María ganaba $400 pesos diarios. Trabajó de enero a junio (180 días). Su empresa da 20 días de aguinaldo.
Aguinaldo proporcional = ($400 × 20 × 180) / 365 = $3,945 pesos
2. Vacaciones Proporcionales
Según la LFT, tienes derecho a:
- Primer año: 12 días de vacaciones
- Segundo año: 14 días
- Tercer y cuarto año: 16 días
- Quinto año en adelante: +2 días por año hasta llegar a un máximo
Fórmula: (Salario Diario × Días de vacaciones correspondientes × Días trabajados) / 365
3. Prima Vacacional Proporcional
La prima vacacional mínima es el 25% del salario de los días de vacaciones.
Fórmula: Vacaciones proporcionales × 0.25
4. Salarios Pendientes
Días trabajados del mes actual que aún no te han pagado × Salario diario
💰 Cálculo de la Liquidación por Despido Injustificado
Cuando el patrón te despide sin justa causa, además del finiquito tienes derecho a:
1. Tres Meses de Salario
Fórmula: Salario Diario × 90 días
Este concepto se conoce como "indemnización constitucional".
2. Veinte Días por Año Trabajado
Fórmula: Salario Diario × 20 días × Años trabajados
Este concepto es adicional a los 3 meses.
3. Prima de Antigüedad
Fórmula: Salario Diario × 12 días × Años trabajados
Importante: El salario diario para este cálculo tiene un tope máximo de 2 veces el salario mínimo (aproximadamente $435 pesos diarios en 2026).
Si ganas menos del doble del salario mínimo, se usa tu salario real. Si ganas más, se topa.
📊 Ejemplo Completo de Liquidación
Situación de Juan:
- Salario diario: $500 pesos
- Años trabajados: 5 años completos
- Despido: 15 de junio (trabajó 165 días del año)
- Aguinaldo: 20 días
- Vacaciones correspondientes: 20 días (5to año)
Cálculo del Finiquito:
| Aguinaldo proporcional | ($500 × 20 × 165) / 365 | $4,521 |
| Vacaciones proporcionales | ($500 × 20 × 165) / 365 | $4,521 |
| Prima vacacional (25%) | $4,521 ×0.25 | $1,130 |
| TOTAL FINIQUITO | $10,172 | |
Cálculo de Indemnizaciones (despido injustificado):
| 3 meses de salario | $500 × 90 | $45,000 |
| 20 días por año | $500 × 20 × 5 | $50,000 |
| Prima de antigüedad | $435* × 12 × 5 | $26,100 |
| TOTAL INDEMNIZACIONES | $121,100 | |
*Topado a 2× salario mínimo
GRAN TOTAL DE LIQUIDACIÓN: $131,272 pesos
⚖️ Diferencia entre Despido Justificado e Injustificado
Despido Injustificado (Sin Causa)
El patrón te despide sin razón válida o sin poder probar la causa. Recibes:
- ✅ Finiquito COMPLETO
- ✅ 3 meses de salario
- ✅ 20 días por año
- ✅ Prima de antigüedad
Despido Justificado
Faltas graves del trabajador probadas (según Art. 47 LFT). Ejemplos:
- Engaño en documentos de ingreso
- Actos de violencia, injurias o malos tratos
- Faltas de probidad u honradez
- Más de 3 faltas injustificadas en 30 días
Recibes:
- ✅ Finiquito (partes proporcionales)
- ❌ NO indemnizaciones (3 meses, 20 días)
- ⚠️ Prima de antigüedad (solo si trabajaste más de 15 años)
Renuncia Voluntaria
Tú decides irte de la empresa. Recibes:
- ✅ Finiquito COMPLETO
- ✅ Prima de antigüedad (si trabajaste más de 15 años)
- ❌ NO indemnizaciones
⏱️ Plazo para Pagar el Finiquito y Liquidación
Según la LFT, el pago del finiquito y liquidación debe hacerse:
- ❌ NO hay un plazo específico en la ley
- ✅ Costumbre: dentro de los primeros 15 días tras la terminación
- ✅ Si no pagan, comienzan a correr intereses (2% mensual)
- ✅ Tienes 1 año para reclamar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje
💡 Consejos Importantes
- No firmes sin revisar: Lee TODO el documento antes de firmar.
- Puedes agregar "A reserva de derechos": Al firmar, proteges tu derecho a reclamar después.
- Pide una copia: Del finiquito firmado para tus archivos.
- Verifica los cálculos: Usa calculadoras o pide ayuda legal.
- Salario topado en prima de antigüedad: Recuerda el límite de 2× salario mínimo.
- Guarda evidencias: Contratos, recibos de nómina, avisos del IMSS.
- Procuraduría del Trabajo: Ofrece asesoría GRATUITA.
❓ Preguntas Frecuentes
¿El finiquito/liquidación paga impuestos?
Depende. Según el SAT:
- ✅ Exento: Hasta 90 veces la UMA (≈$27,000 pesos en 2026)
- ⚠️ Gravado: El excedente tributa como ingreso
¿Puedo negociar más dinero?
Sí. Lo calculado es el mínimo legal. Muchas empresas ofrecen más para evitar conflictos o por políticas internas.
¿Qué hago si no me pagan?
- Solicita por escrito el pago al patrón
- Acude a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
- Presenta demanda en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
- Si no hay acuerdo, pasa al Tribunal Laboral
🧮 Usa Nuestra Calculadora Gratis
¿Quieres saber cuánto te corresponde en segundos? Usa nuestra calculadora gratuita para México. Solo necesitas:
- Tu salario diario o mensual
- Años trabajados
- Fecha de inicio y término
- Tipo de terminación (despido/renuncia)