⚖️ Aviso Legal y Disclaimer

Última actualización: Enero 2026

1. Naturaleza de la Información Proporcionada

La Calculadora de Indemnización por Despido es una herramienta informativa que proporciona ESTIMACIONES basadas en fórmulas generales derivadas de las leyes laborales vigentes en 2025-2026.

IMPORTANTE: Los resultados de esta calculadora:

• ❌ NO constituyen asesoramiento legal
• ❌ NO son garantías de la cantidad exacta que recibirás
• ❌ NO reemplazan la consulta con un abogado laboralista
• ❌ NO crean una relación abogado-cliente
• ❌ NO tienen validez legal en tribunales o procedimientos administrativos

2. Limitaciones de Precisión

2.1 Variables No Contempladas

Los cálculos de esta herramienta utilizan fórmulas estandarizadas que pueden NO reflejar:

• 📋 Convenios colectivos específicos de tu sector o empresa
• 📋 Acuerdos individuales entre empleador y empleado
• 📋 Circunstancias particulares de tu caso (ej: embarazo, discapacidad, antigüedad especial)
• 📋 Leyes regionales o locales que difieran de las nacionales
• 📋 Cambios legislativos muy recientes
• 📋 Interpretaciones jurisprudenciales específicas

2.2 Complejidad del Derecho Laboral

El derecho laboral es complejo y varía considerablemente:

• Entre países
• Entre sectores industriales
• Entre tipos de empresas (públicas vs. privadas)
• Según antigüedad y tipo de contrato
• Según circunstancias del despido

Esta herramienta utiliza fórmulas generales y conservadoras, pero tu situación específica puede resultar en cantidades mayores o menores.

3. No Somos Abogados

Calculadora de Despido es operado por un equipo de desarrolladores e investigadores. No somos abogados licenciados y no proporcionamos servicios legales.

Esta herramienta es equivalente a:

• ✅ Un libro de referencia sobre leyes laborales
• ✅ Una hoja de cálculo informativa
• ✅ Una guía educativa general

NO es equivalente a:

• ❌ Asesoramiento legal personalizado
• ❌ Representación legal
• ❌ Análisis legal de tu caso específico

4. Recomendación Encarecida

5. Países y Jurisdicciones

Esta calculadora cubre múltiples países (España, México, Argentina, Colombia, Chile, Perú, y otros). Las leyes laborales son diferentes en cada jurisdicción y están sujetas a cambios.

Para países listados como "Otros": Utilizamos una fórmula conservadora general que puede NO corresponder a tu país específico. Estos cálculos son aún más aproximados.

6. Actualización de Datos

Nos esforzamos por mantener las fórmulas actualizadas, pero las leyes laborales cambian frecuentemente. No garantizamos que la información esté 100% actualizada en todo momento.

Última verificación de fórmulas: Enero 2026

7. Exclusión de Responsabilidad

EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY:

7.1 No Garantías

Proporcionamos esta herramienta "TAL CUAL" y "SEGÚN DISPONIBILIDAD", sin garantías de ningún tipo, expresas o implícitas, incluyendo pero no limitándose a:

• Precisión de los cálculos
• Idoneidad para un propósito particular
• Disponibilidad ininterrumpida del servicio
• Ausencia de errores

7.2 Limitación de Responsabilidad

Calculadora de Despido , sus operadores, desarrolladores y colaboradores NO son responsables por:

• ❌ Pérdidas financieras derivadas del uso de esta herramienta
• ❌ Decisiones tomadas basándose en los resultados de la calculadora
• ❌ Errores, omisiones o inexactitudes en los cálculos
• ❌ Cambios en las leyes laborales no reflejados en la herramienta
• ❌ Daños directos, indirectos, incidentales o consecuentes

8. Cambios en las Leyes

Las leyes laborales pueden cambiar mediante:

• Nuevas legislaciones parlamentarias
• Sentencias judiciales
• Decretos gubernamentales
• Reformas laborales

Es tu responsabilidad verificar la legislación vigente al momento de tu despido.

9. Uso Bajo Tu Propio Riesgo

Al utilizar esta calculadora, aceptas que lo haces bajo tu propio riesgo y que:

• ✓ Has leído y comprendido este aviso legal completo
• ✓ Entiendes que los resultados son estimaciones, no garantías
• ✓ Consultarás con un profesional legal antes de tomar decisiones importantes
• ✓ No nos responsabilizarás por pérdidas o daños derivados del uso de la herramienta

10. Propósito Educativo e Informativo

El propósito principal de este sitio es educativo: ayudar a los trabajadores a:

• 📚 Comprender sus derechos laborales básicos
• 📚 Tener una idea aproximada de sus indemnizaciones
• 📚 Estar mejor informados antes de consultar a un abogado
• 📚 Familiarizarse con conceptos laborales

11. Enlaces y Recursos Externos

Nuestro sitio puede contener enlaces a recursos externos, leyes publicadas, guías gubernamentales, etc. No controlamos ni somos responsables del contenido de esos sitios.

12. Modificaciones a Este Aviso

Podemos modificar este aviso legal en cualquier momento. Los cambios entrarán en vigor inmediatamente al publicarse. La fecha de última actualización se muestra al inicio de este documento.

13. Ley Aplicable y Jurisdicción

Este aviso legal se rige por las leyes de España. Cualquier disputa relacionada con el uso de este sitio se someterá a los tribunales competentes de España.

14. Contacto

Si tienes preguntas sobre este aviso legal:

• Email: info@calculadoradespido.com
• Formulario: Página de contacto