Calculateur d'indemnité de licenciement
L'indemnité légale de licenciement est un droit pour les salariés en CDI justifiant d'au moins 8 mois d'ancienneté. Ce calculateur gratuit vous permet d'estimer le montant minimum légal de votre indemnité de licenciement (pour motif personnel ou économique) basé sur les dispositions du Code du travail en 2026. Attention : Ce montant est un minimum légal. Votre convention collective peut prévoir un calcul beaucoup plus avantageux.
Subsidio por desempleo (BPS) cubre un porcentaje decreciente (del 66% al 40%) por hasta 6 meses.
Avis juridique important
Important : Les montants calculés ici représentent uniquement l'indemnité légale minimum prévue par le Code du travail (hors faute grave ou lourde). Dans la grande majorité des cas, une convention collective s'applique et peut vous accorder une indemnité supérieure. En cas de licenciement abusif (sans cause réelle et sérieuse), des dommages et intérêts supplémentaires peuvent être octroyés par le Conseil de prud'hommes (encadrés par le "Barème Macron"), qui ne sont pas inclus dans cette estimation. Vérifiez toujours votre convention collective ou consultez un professionnel du droit.
Comment l'indemnité est calculée.
La loi fixe des formules claires. Voici l'explication étape par étape.
Promedio salarial
Legalmente se usa el promedio de remuneraciones de los últimos 12 meses. (Nota: La calculadora usa el salario mensual ingresado como aproximación).
1 mes por año
Recibes 1 mensualidad por cada año laborado o fracción.
Tope máximo de 6 meses
Incluso si trabajaste 10 o 20 años, la indemnización por despido común nunca puede superar las 6 mensualidades.
Despido abusivo
En caso de despido comprobadamente abusivo o discriminatorio, un juez puede ordenar un monto superior (fuera de la IPD común).
Tableau des indemnités Uruguay
Résumé des jours par an et des plafonds légaux.
| Type de licenciement | Jours par an | Plafond légal | Notes |
|---|---|---|---|
| IPD Común | 1 mes / año | 6 mensualidades | Ley 12.597. |