Calculateur d'indemnité de licenciement
L'indemnité légale de licenciement est un droit pour les salariés en CDI justifiant d'au moins 8 mois d'ancienneté. Ce calculateur gratuit vous permet d'estimer le montant minimum légal de votre indemnité de licenciement (pour motif personnel ou économique) basé sur les dispositions du Code du travail en 2026. Attention : Ce montant est un minimum légal. Votre convention collective peut prévoir un calcul beaucoup plus avantageux.
No existe seguro de desempleo generalizado.
Avis juridique important
Important : Les montants calculés ici représentent uniquement l'indemnité légale minimum prévue par le Code du travail (hors faute grave ou lourde). Dans la grande majorité des cas, une convention collective s'applique et peut vous accorder une indemnité supérieure. En cas de licenciement abusif (sans cause réelle et sérieuse), des dommages et intérêts supplémentaires peuvent être octroyés par le Conseil de prud'hommes (encadrés par le "Barème Macron"), qui ne sont pas inclus dans cette estimation. Vérifiez toujours votre convention collective ou consultez un professionnel du droit.
Comment l'indemnité est calculée.
La loi fixe des formules claires. Voici l'explication étape par étape.
Divisor legal
Para encontrar tu salario diario, se usa el divisor legal de 23.83 (no 30 días).
Escala 1 a 5 años
Si trabajaste entre 1 y 5 años, te corresponden 21 días de salario por cada año de servicio.
Escala +5 años
Si trabajaste 5 años o más, te corresponden 23 días de salario por cada año de servicio.
Preaviso aparte
El Preaviso (Art. 76) es un concepto distinto que se paga si el empleador no te notifica con el tiempo legal requerido. No está sumado aquí.
Tableau des indemnités República Dominicana
Résumé des jours par an et des plafonds légaux.
| Type de licenciement | Jours par an | Plafond légal | Notes |
|---|---|---|---|
| Auxilio de cesantía (1-5 años) | 21 días / año | Sin tope | Art. 80 Código de Trabajo. |
| Auxilio de cesantía (>5 años) | 23 días / año | Sin tope | Art. 80 Código de Trabajo. |