Calculadora Despido
Mueve los controles y obtén una estimación inmediata de tu indemnización por despido según la legislación laboral española vigente.
Panamá no cuenta con seguro de desempleo generalizado.
Aviso legal importante
Los resultados proporcionados por esta calculadora son estimaciones orientativas basadas en la legislación laboral vigente y no constituyen asesoramiento legal ni financiero. Las fórmulas y umbrales utilizados están pendientes de revisión legal antes de la publicación definitiva del sitio. Consulte siempre con un profesional cualificado (abogado laboralista o asesor fiscal) en su jurisdicción antes de tomar decisiones basadas en estos cálculos.
Cómo se calcula la indemnización.
La ley establece fórmulas claras según el tipo de despido. Aquí te las explicamos paso a paso.
Salario semanal
La fórmula legal utiliza el salario semanal. Si ingresas el mensual, lo dividimos entre 4.3333.
Indemnización (Art. 225-C)
3.4 semanas de salario por año en los primeros 10 años, y 1 semana adicional por cada año posterior.
Prima de antigüedad
1 semana de salario por cada año trabajado. Es un derecho adquirido siempre, incluso si renuncias o hay justa causa.
Fracciones
Se calculan proporcionalmente.
Tabla de indemnizaciones Panamá
Resumen de los días por año y topes legales vigentes.
| Tipo de despido | Días por año | Tope legal | Notas |
|---|---|---|---|
| Indemnización | 3.4 sem/año (≤10) + 1 sem/año (>10) | Sin tope | Art. 225-C Código de Trabajo. |
| Prima de antigüedad | 1 sem/año | Sin tope | Derecho adquirido en todo tipo de terminación. |