Calculadora Despido
Mueve los controles y obtén una estimación inmediata de tu indemnización por despido según la legislación laboral española vigente.
Opciones Avanzadas
Calcula la indemnización sin tope. El límite específico (3x salario convenio) requiere conocer tu convenio colectivo exacto.
Seguro de desempleo: monto fijo según ANSES, hasta 400 días para trabajadores con >36 meses de aportes.
Aviso legal importante
Los resultados proporcionados por esta calculadora son estimaciones orientativas basadas en la legislación laboral vigente y no constituyen asesoramiento legal ni financiero. Las fórmulas y umbrales utilizados están pendientes de revisión legal antes de la publicación definitiva del sitio. Consulte siempre con un profesional cualificado (abogado laboralista o asesor fiscal) en su jurisdicción antes de tomar decisiones basadas en estos cálculos.
Cómo se calcula la indemnización.
La ley establece fórmulas claras según el tipo de despido. Aquí te las explicamos paso a paso.
Mejor remuneración
Jurisprudencia consolidada (ej. Fallo Plenario Tulosai) excluye el SAC/aguinaldo de la base de cálculo por no ser de devengamiento mensual.
1 mes por año
Un mes de sueldo por cada año de antigüedad o fracción mayor a 3 meses (Art. 245 LCT).
Tope por convenio
Cada mes no puede superar 3 veces el salario promedio del convenio (puede ser inconstitucional vía fallo Vizzoti).
Finiquito separado
SAC proporcional (aguinaldo) y vacaciones no gozadas se abonan como conceptos adicionales separados.
Tabla de indemnizaciones Argentina
Resumen de los días por año y topes legales vigentes.
| Tipo de despido | Días por año | Tope legal | Notas |
|---|---|---|---|
| Despido sin causa | 1 mes/año | 3× salario convenio | Art. 245 Ley de Contrato de Trabajo (reformado) |
| Despido con causa | 0 | N/A | Justa causa acreditada |