Calculadora Despido
Mueve los controles y obtén una estimación inmediata de tu indemnización por despido según la legislación laboral española vigente.
Opciones Avanzadas
Calcula la indemnización sin tope. El límite específico (3x salario convenio) requiere conocer tu convenio colectivo exacto.
Seguro de desempleo: monto fijo según ANSES, hasta 400 días para trabajadores con >36 meses de aportes.
Aviso legal importante
Los resultados proporcionados por esta calculadora son estimaciones orientativas basadas en la legislación laboral vigente y no constituyen asesoramiento legal ni financiero. Las fórmulas y umbrales utilizados están pendientes de revisión legal antes de la publicación definitiva del sitio. Consulte siempre con un profesional cualificado (abogado laboralista o asesor fiscal) en su jurisdicción antes de tomar decisiones basadas en estos cálculos.
Cómo se calcula la indemnización.
La ley establece fórmulas claras según el tipo de despido. Aquí te las explicamos paso a paso.
Reducción al 50%
Corresponde medio mes de sueldo por cada año de antigüedad.
Requisitos Legales
No basta con que el empleador invoque la causa; debe estar validada por el Ministerio de Trabajo.
Tabla de indemnizaciones Argentina
Resumen de los días por año y topes legales vigentes.
| Tipo de despido | Días por año | Tope legal | Notas |
|---|---|---|---|
| Despido sin causa | 1 mes/año | 3× salario convenio | Art. 245 Ley de Contrato de Trabajo (reformado) |
| Despido con causa | 0 | N/A | Justa causa acreditada |