Redundancy Pay Calculator
Calculate your statutory redundancy pay in the UK. If you've been working for your current employer for 2 years or more, you are legally entitled to a minimum statutory redundancy payment. Our calculator uses the official age-banded formulas and weekly pay caps to estimate your entitlement.
No existe seguro de desempleo federal generalizado en México. Algunos estados ofrecen programas limitados.
Important legal notice
This calculator estimates your statutory redundancy pay under UK law based on the parameters you enter. It assumes you have been made redundant and have 2+ continuous years of service. It does not account for enhanced redundancy packages your employer might voluntarily offer. This is not legal advice. Always consult Citizens Advice or an employment solicitor for your specific situation.
How redundancy is calculated.
The law sets clear formulas by dismissal type. Here's the step-by-step breakdown.
Salario diario
Se usa el Salario Diario Integrado (SDI) que incluye prestaciones (proporción de aguinaldo, prima vacacional).
Indemnización constitucional
3 meses de salario + 20 días por año de servicio (Art. 50 LFT). NOTA: El trabajador puede elegir reinstalación o indemnización.
Prima de antigüedad
12 días de salario por año trabajado, topada a 2 veces el salario mínimo diario (SMG 2026: $315.04 MXN).
Partes proporcionales
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo trabajado.
Statutory Redundancy Pay Table México
Summary of the official age bands and caps.
| Age Band | Days per year | Legal Cap | Notes |
|---|---|---|---|
| Despido injustificado | 20 días + 90 días fijos | Sin tope legal | Art. 48 y 50 Ley Federal del Trabajo |
| Prima de antigüedad | 12 días (topados) | 2× salario mínimo/día | Art. 162 LFT — siempre se paga con >15 años |
| Despido justificado | 0 días | N/A | Causas del Art. 47 LFT |