Guía de Indemnización por Despido en Chile

En Chile, el Código del Trabajo regula las causales de término de contrato y las indemnizaciones correspondientes (por ejemplo, “Necesidades de la empresa”).

Aviso Legal: Las fórmulas y topes discutidos son estimaciones. No constituyen asesoría legal. Sugerimos validar los montos con la Dirección del Trabajo antes de firmar cualquier finiquito.

Indemnización por Años de Servicio

Corresponde a un mes de sueldo por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, con un tope legal de 11 meses (o 11 años de antigüedad) para los contratos posteriores al 14 de agosto de 1981, y un tope salarial de 90 UF. Además, se debe pagar la indemnización sustitutiva del aviso previo si no se notificó con 30 días de anticipación.