Guía de Indemnización por Despido en Argentina
Conoce cómo funciona la Ley de Contrato de Trabajo para indemnizaciones.
Guía de Indemnización por Despido en Argentina
La indemnización por despido sin justa causa en Argentina está regulada por el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
Aviso Legal: Los cálculos generados a partir de esta información son estimaciones orientativas y no reemplazan el asesoramiento de un abogado laboralista en Argentina. Verifica siempre los topes convencionales actualizados.
El Cálculo
La regla general es un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año. Existen topes aplicables según el convenio colectivo.